El ejecutivo típico de hoy termina aproximadamente el 20-25 por ciento de su tiempo escribiendo. Sin embargo, muy a menudo, la redacción comercial es una de las últimas habilidades en las que las personas sienten que es importante trabajar. Pero mire alrededor de su lugar de trabajo: ¿escriben sus líderes de manera efectiva? ¿La gente tiende a escuchar a los buenos escritores? ¿Los buenos escritores son capaces de persuadir o convencer de manera efectiva?

Curiosamente, muchos grandes líderes consideran que la comunicación es una competencia esencial en el lugar de trabajo. Entonces, ¿qué pasa con las empresas en general?

¿Debería la escritura comercial efectiva ser una iniciativa de toda la compañía?

Veamos algunos hechos aquí:

  • Cada vez más de nuestro trabajo hoy se realiza a través de la escritura en lugar de en persona o por teléfono.
  • Dependemos de nuestras habilidades de escritura para influir, persuadir, alentar, cooperar, liderar .
  • Muy a menudo, todo el flujo de trabajo depende de nuestras habilidades de escritura.
  • La práctica de una buena redacción puede significar la diferencia entre negocios o no negocios, acciones o ninguna acción, colaboración o conflicto, construcción de relaciones o ruptura de relaciones.

Escribir un buen negocio no es fácil

Una razón por la que una buena escritura no es fácil es porque hay muchas consideraciones:

  • Tienes que pensar en tu lector, en el estilo y el tono, en las palabras que debes usar, en la construcción de oraciones, y además está el problema de la gramática y la puntuación.
  • La redacción de su negocio está estrechamente vinculada con la identidad de la empresa. Debe considerar qué significa su empresa y hacia dónde se dirige: ¿cuál es la “voz” que su empresa quiere que sus clientes escuchen y cómo desea que su empresa sea percibida por el público en general?

Estas consideraciones no son fáciles de determinar, pero no pueden ignorarse. Las conversaciones sobre estas cosas son fundamentales para el éxito de la organización, no solo para el individuo.

¿Por qué no entablar conversaciones como esta en tu organización? ¿Por qué no formar un equipo para ver cómo puede mejorar las habilidades de comunicación y escritura en su lugar de trabajo? Es importante poner a la gente en la misma página sobre esto, y tienes que comenzar en algún lugar.

Si su organización se toma en serio el éxito, es esencial fomentar la escritura comercial efectiva en su lugar de trabajo.

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