La mayoría de los redactores independientes tendrán una experiencia valiosa en su haber. Con suerte, encontrará un redactor que puede proporcionar contenido web y campañas publicitarias integradas; alguien que ha trabajado en agencias de publicidad y se le ha pagado por su capacidad para unir palabras e ideas. Pero junto con la capacidad de escribir y conceptualizar, ¿cuáles son los ejercicios clave que debe buscar al elegir un redactor independiente para su tarea?

Rasgo Uno: Confianza

Un redactor obtiene confianza al contar con años de experiencia trabajando en docenas de categorías comerciales. Un redactor confiado sabe que puede generar una gran copia para cualquier cliente, incluso si nunca antes ha trabajado en el negocio particular del cliente. ¿Por qué debería importarle un cliente si su candidato a redactor es seguro? Porque la confianza es lo que impulsa a los mejores redactores de principio a fin. Confía en que puede hacer un buen trabajo por ti. Ella está segura de que puede aprender su negocio. Confía en que puede encontrar las respuestas que necesita. Confía en que puede enfrentar una situación y desarrollar un plan de acción que conduzca a un proyecto exitoso. Busque un sentido de confianza en su candidato de redacción. No desea la arrogancia y la confianza excesiva, pero sí desea a alguien cuya experiencia y sentido de lo que se necesita hacer lo haga sentir seguro de que esta persona es adecuada para el trabajo.

Rasgos dos y tres: curiosidad y habilidades de escucha

Estos dos van de la mano y su primer contacto con el redactor debe revelar si estos resultados están en evidencia. Un redactor curioso comenzará su compromiso contigo haciendo preguntas. La primera llamada telefónica o reunión de entrada en persona se debe ver como una sesión de descubrimiento; una oportunidad para el redactor para aprender y escuchar. Su curiosidad innata debería obligarlo a hacer todas las preguntas correctas para que desarrolle una comprensión completa de su compañía, producto o servicio. Su deseo innato de aprender significa que después de explorar preguntas, ella escuchará activamente, tomará notas y hará preguntas de seguimiento mientras se esfuerza por llenar cualquier laguna en el conocimiento que pueda impedirle proporcionar una copia específica, relevante y dirigida.

Rasgo Cuatro: Liderazgo

No debe confundirse con el Rasgo Uno, el liderazgo es la capacidad que tiene el redactor para gestionar su proyecto y hacer las cosas. Es su capacidad para trabajar con usted, ya sea un director de marketing experimentado o un propietario de negocios con conocimientos limitados de marketing. Los líderes de la copia sabrán cómo guiarlo y guiar su proyecto. Comprenderán la necesidad de desarrollar relaciones de trabajo con cualquiera y todas las partes interesadas de su equipo. Buscarán y ayudarán a dirigir a jugadores clave como impresoras, programadores, diseñadores web o directores de arte. Los líderes de la copia lideran porque saben que proporcionar palabras es solo el comienzo. Dirigen porque les importa cómo se verán sus palabras en la pantalla o en forma impresa. Dirigen porque saben que, si bien la copia es solo un componente, el sitio web terminado y la pieza impresa se reflejan en ellos y en su contribución general al proyecto. Es posible que su proyecto no requiera este tipo de participación y liderazgo de su redactor, pero el liderazgo es un rasgo de carácter tanto como una habilidad y es bueno encontrarlo en un redactor independiente.

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