¿Sabes cómo realizar una buena llamada de conferencia de reclutamiento? Si incorpora los siguientes 9 elementos, su próxima llamada seguramente será un éxito

1 – Formato

Necesita tener un Formato . Un formato de ejemplo podría ser

  • Introducción
  • Presentación
  • Testimonios
  • Reacciones
  • Preguntas y respuestas; A
  • Cierre

Para la Introducción alguien debe presentar al orador principal la llamada en conferencia o él / ella puede presentarse. A continuación, realice la Presentación, que se analiza con más detalle en los elementos 2 a 6. El Testimonio, Reacción, Preguntas y respuestas; A y Wrap Up están cubiertos en los Elementos 7-9

2 – Emoción

Necesitas generar emoción, quieres tener mucho y # 39; s de personas en la llamada, todos entusiasmados con el Negocio. Desea alentar a los miembros a que asistan a la Llamada incluso si no tienen 39; no tienen a nadie en la Llamada.

3 – Informativo

Desea dar información sobre la Compañía. Desea resaltar los puntos clave del plan de compensación. Desea hablar sobre los productos, por supuesto. También desea hablar sobre el soporte de la empresa. ¿Qué tipo de herramientas proporciona la empresa? ¿Qué tipo de capacitación brinda la empresa?

4 – Motivando

Construye un sueño. Pregunte a algunas de las personas cuál es su sueño, construya una imagen vívida de algunos de los sueños.

Si hablan de la casa de sus sueños, pregúnteles si tiene vista al mar o al lago. ¿Tiene una vista a la montaña también. ¿Es un rancho o una historia múltiple? ¿Cómo se ve la cocina? ¿Tienen una sala de prensa o una cancha de baloncesto cubierta reglamentaria? ¿Qué tal un campo de golf privado de 9 hoyos en el patio trasero? Un amigo mío tiene una bolera de 2 carriles en su sótano.

Si sueñan con la seguridad financiera. Pregúnteles si se trata de escuelas privadas y universidades para niños y nietos. Tal vez signifique una jubilación anticipada para ellos con muchos & # 39; s de viajes y cruses y sin preocupaciones de dinero nunca.

5 – Corto pero dulce

Intenta mantener la presentación real entre 15 y 20 Minutos

6 – Testimonios

Es realmente una buena idea tener 2 o 3 personas hablan sobre lo que la compañía ha hecho por ellos.

7 – Reacciones

Después del Testimonio, haga a la gente una simple pregunta qué piensa. Obtenga 2 o 3 reacciones y luego siga adelante.

8 – Q & amp; A

Abra la línea durante aproximadamente 10 minutos de preguntas. Responda cada pregunta con honestidad y sinceridad. Si no & # 39; no tiene una oferta de respuesta para obtenerla.

9 – Cierre

Finalice la llamada y tenga la llamada a la acción. Anime a los asistentes a ponerse en contacto con las personas que los invitaron a la llamada para pasar al siguiente paso.

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