Como mujer asumiendo roles de liderazgo en muchos dominios diferentes en mi vida, desde mis propios talleres y programas hasta mi rol en Shift Network y mi comunidad espiritual, I a menudo he luchado con lo que significa ser una líder verdaderamente femenina.

La mayoría de los líderes que me rodearon mientras crecía eran hombres. ¡Muchos hombres maravillosos! Pero eran hombres que encarnaban estilos de liderazgo masculino. Así que durante gran parte de mi vida aprendí a emularlos.

En el entorno corporativo, recuerdo usar un traje pantalón, atar mi cabello y usar lentes para que mi '' lado femenino '' Sería menos obvio. ¡Puedo recordar a mi padre diciéndome '' usted '' tiene que ser duro! Y aprendí a usar un exterior más blindado. Fui entrenado en pensamiento lineal, con un enfoque en la eficiencia y el resultado final. Y debo decir que cultivar estos rasgos me ha servido de muchas maneras. Probablemente no estaría donde estoy hoy sin ellos.

Sin embargo, seguir esa hoja de ruta masculina también me dejó insatisfecho. Pero, ¿qué significa encarnar realmente el liderazgo femenino? Es mucho más profundo que estar dispuesto a usar un vestido fluido para trabajar o poner algunas flores en tu escritorio.

No no pretendo tener todas las respuestas. Creo que muchos de nosotros estamos explorando este tema a medida que encontramos formas auténticas de presentarnos y liderar en el mundo. Para mí, se trata de aparecer con TODO lo que soy, en lugar de tratar de hacer coincidir una imagen de cómo se supone que debo ser como líder.

Soy alguien que celebra la belleza y ama las artes. Me encanta expresarme en mi forma de vestir, y a veces comienzo nuestras reuniones de equipo haciendo que todos canten conmigo. Es parte de lo que soy, y otras personas parecen disfrutarlo también, aunque es un poco diferente de la norma. de reuniones de trabajo.

Compartir conexiones profundas con otros me da una gran alegría, y hago todo lo posible para cultivar esas conexiones con personas de todos los rangos diferentes en nuestra empresa. Cuando se trata de estrategia y toma de decisiones, pasar un tiempo meditando o realmente aprovechando mi intuición más profunda suele ser mucho más importante que consultar mi calculadora.

También trato de prestar atención a mi CUERPO y mis sentimientos muy humanos. ¿Qué me dice mi cuerpo mientras me siento en nuestras reuniones de trabajo? ¿Qué está pasando realmente? A medida que interactúo con nuestros empleados, intento leer entre líneas para comprender qué es real y cómo creamos un entorno en el que realmente puedan prosperar. Sé que cuando la taza de todos esté llena, el trabajo que produciremos será mucho mejor.

Estos son solo algunos de mis pensamientos. Pero en realidad estoy MÁS interesado en un diálogo con usted sobre este tema. ¿Qué significa para USTED encarnar los principios de liderazgo femenino? ¿Quiénes son sus propios modelos a seguir en este sentido?

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